Définition
La retraite complémentaire Agirc-Arrco (Supplementary Pension) est le régime obligatoire de retraite par points qui complète la pension de base de la Sécurité sociale. Depuis la fusion Agirc-Arrco en 2019, un régime unique s'applique à tous les salariés du privé, cadres et non-cadres confondus.
Taux de cotisation 2026
Les cotisations sont calculées sur deux tranches : tranche 1 (jusqu'au plafond SS, 4 005 euros/mois) au taux de 7,87 % dont 3,15 % salarié et 4,72 % employeur ; tranche 2 (de 1 à 8 plafonds SS) au taux de 21,59 % dont 8,64 % salarié et 12,95 % employeur. Un taux d'appel de 127 % s'applique sur les taux contractuels.
Gestion par Audiens
Pour les entreprises du spectacle, de l'audiovisuel et du cinéma, la retraite complémentaire est gérée par Audiens. Chaque contrat (y compris les CDDU des intermittents) génère des points de retraite complémentaire, collectés via la DSN mensuelle.
Contributions associées
Deux contributions d'équilibre s'ajoutent aux cotisations principales : la CEG et la CET. Elles assurent la pérennité financière du régime et sont réparties entre employeur et salarié.
Impact sur le coût employeur
La retraite complémentaire est le deuxième poste de charges patronales après l'assurance maladie. En tranche 2, le taux employeur atteint 12,95 %, ce qui alourdit considérablement le coût des salaires élevés. Dans votre devis de production, appliquez les taux corrects par tranche pour éviter de sous-estimer les charges des postes clés situés au-dessus de la ligne.
Astuce : la tranche 2 de la retraite complémentaire alourdit significativement le coût des salaires élevés (réalisateur, chef opérateur, producteur exécutif). Intégrez ce surcoût dans vos estimations de charges.