Définition
Le 6e jour travaillé (6th Day Premium) correspond à une journée de travail ajoutée au-delà des cinq jours habituels de la semaine de tournage. La convention collective de la production audiovisuelle (IDCC 2642) prévoit une majoration spécifique pour compenser cette charge supplémentaire imposée aux équipes.
Majoration applicable
Chaque heure travaillée le 6e jour est majorée de 50 % du taux horaire de base. Cette majoration à 50 % s'applique dès la première heure et se cumule avec les éventuelles majorations pour heures supplémentaires ou travail de nuit.
Exception conventionnelle
La convention autorise une exception : une fois par tournage, le recours au 6e jour peut être exempté de majoration, à condition que cette disposition soit prévue au contrat. Au-delà de cette unique exception, la majoration s'applique systématiquement.
Distinction avec le 7e jour
Le 7e jour travaillé est encore plus encadré et coûteux. Travailler 7 jours sur 7 pose des problèmes de repos hebdomadaire obligatoire (24h + 11h consécutives) et expose la production à des pénalités renforcées.
Impact sur le budget
Un 6e jour de tournage avec 20 techniciens représente un surcoût immédiat de 50 % sur la journée complète. Avant de planifier une semaine de 6 jours, évaluez si une journée supplémentaire de tournage la semaine suivante ne serait pas plus économique, en tenant compte des charges sociales et du coût des décors.
Astuce : dans votre plan de travail, marquez les semaines de 6 jours en rouge et chiffrez systématiquement le surcoût global pour que le directeur de production puisse arbitrer.