Définition
Non-cadre (Non-management Grade) designe les salaries classes aux niveaux III-B, IV, V et VI des conventions collectives de la production cinematographique et audiovisuelle. Cette classification regroupe la majorite des postes d'execution et d'assistance technique : assistants, techniciens de base, electriciens, machinistes, habilleuses.
Difference de regime social
Par rapport au statut cadre, le non-cadre se distingue par un taux de cotisations patronales moins eleve. La retraite complementaire releve de l'ARRCO (tranche 1), la prevoyance obligatoire est moins couteuse et la contribution d'equilibre general est calculee sur une assiette plus basse.
Impact sur le devis
Lors du chiffrage du devis de production, la distinction cadre/non-cadre modifie le taux de charges sociales applicable a chaque ligne salariale. Sur un tournage mobilisant une equipe de 40 personnes, la repartition entre cadres et non-cadres fait varier la masse de charges de plusieurs milliers d'euros par semaine.
Evolution de carriere
Un technicien non-cadre peut evoluer vers le statut cadre en montant en grade dans sa filiere. Par exemple, un electricien (non-cadre) peut devenir chef electricien (cadre). Cette progression se traduit par une augmentation du salaire brut minimum et des charges associees, a prendre en compte dans la projection budgetaire.
Astuce producteur : dans votre outil budgetaire, parametrez des taux de charges differencies pour les postes cadres et non-cadres. Une erreur de classification sur un poste a fort volume (electriciens, machinistes) peut fausser votre devis de plusieurs milliers d'euros. Avec un logiciel de budget adapte, ces calculs sont automatises.
Sources reglementaires
Les niveaux de classification sont definis dans les conventions collectives de la production cinematographique et audiovisuelle.