Définition
Les jours de mise à disposition (Hold Days / Idle Days) sont des journées où un salarié de la production est tenu de rester disponible sans pour autant accomplir de travail effectif. En production audiovisuelle, ces périodes sont fréquentes entre deux phases de tournage ou lors de pauses techniques imposées par le calendrier.
Cadre juridique
La convention collective de la production audiovisuelle (IDCC 2642) encadre les périodes de disponibilité pendant les phases opérationnelles (préparation, répétitions, tournage). Ces périodes sont inhérentes à l'organisation du travail en audiovisuel, où chaque corps de métier intervient de manière séquentielle.
Rémunération
Les jours de mise à disposition sont généralement rémunérés sur la base du salaire journalier ou d'une fraction du salaire hebdomadaire, selon les termes du contrat. Le deal memo doit préciser les conditions de rémunération de ces journées pour éviter tout litige.
Distinction avec le travail effectif
Les jours de mise à disposition ne comptent pas comme du travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires, mais ils sont pris en compte dans le décompte des jours de contrat. Un intermittent les déclarera au titre de son activité pour le calcul de ses 507 heures.
Gestion budgétaire
Dans le devis de production, les hold days doivent être chiffrés séparément des jours de travail effectif. Un tournage en extérieur avec des risques météo génère potentiellement plus de jours d'attente qu'un tournage studio.
Astuce : négociez dans le deal memo un taux réduit pour les hold days (par exemple 50 % du taux journalier) afin de contenir les coûts en cas d'aléas de planning.