Définition
Masse salariale (Total Payroll, Wage Bill) regroupe l'ensemble des remunerations brutes, charges sociales patronales et avantages en nature verses a tous les salaries d'une production. Dans l'audiovisuel francais, elle represente couramment 60 a 70 % du devis de production, ce qui en fait le poste budgetaire le plus lourd a piloter.
Composantes de la masse salariale
Elle inclut les salaires bruts, les cotisations patronales (URSSAF, conges spectacles, Audiens, AFDAS, chomage), les heures supplementaires et majorations diverses, ainsi que les indemnites de defraiement soumises a cotisations.
Estimation en phase de devis
Pour chiffrer la masse salariale, partez des minima conventionnels de la convention collective applicable, ajoutez un coefficient de charges patronales (entre 45 % et 65 % du brut selon les postes) et prevoyez une enveloppe pour les heures supplementaires et les indemnites de deplacement.
Suivi en cours de production
Le rapport de couts hebdomadaire doit isoler la masse salariale pour detecter au plus tot les depassements. Un tournage qui prend du retard genere mecaniquement des jours supplementaires de salaires, le premier facteur de surcout sur un film.
Optimisation
L'application de l'abattement pour frais professionnels reduit l'assiette de cotisations et allegre le cout employeur. Un plan de travail optimise qui limite les depassements horaires et les 6es et 7es jours est la meilleure strategie pour contenir cette enveloppe.
Astuce producteur : dans votre budget de tournage, prevoyez toujours une ligne de provision de 5 a 10 % sur la masse salariale pour absorber les aleas (heures supplementaires imprevues, rappels sous delai insuffisant, majorations de nuit).